С 1 июля текущего года больничные и декретные пособия будут выплачивать по-новому. Хабаровский край вошел в число шести субъектов РФ — участников пилотного проекта в части нового порядка выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Как сообщили в краевом Фонде социального страхования, полностью будет изменен порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Одно из основных новшеств заключается в том, что с 1 июля пособия начнут начислять и выплачивать не сами предприятия, как было раньше и пока еще осуществляется сегодня, а Фонд социального страхования. Механизм заключается в следующем: деньги будут пересылаться на счет работников напрямую — на их банковские счета либо на зарплатные карты. При этом открывать новый лицевой счет в банке или за-водить специальную пластиковую карточку нет необходимости, так как можно использовать те банковские продукты, которые уже есть. Кроме того, деньги, по желанию, могут быть высланы почтовым переводом. Работодателей же обяжут перечислять страховые взносы в бюджет Фонда социального страхования в полном объеме, без уменьшения их на суммы выплат работникам, как это происходит сейчас.

 

Эксперимент стартовал в прошлом году в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии. В этом году к нему присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. Предполагается, что к 2014 году на новый порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности перейдут все российские территории.

 

Что изменится для работника? Он по-прежнему приходит на предприятие, где трудится, и предоставляет в бухгалтерию или в отдел кадров документы, подтверждающие его право на получение пособия. Одновременно пишет заявление, где указывает удобный способ получения денег. Необходимо быть предельно внимательным при заполнении — если ошибетесь, то деньги уйдут по другим реквизитам, после чего начнется долгая волокита по возврату денег на счета фонда, по переоформлению заявления, а следовательно, возникнут задержки по выплатам.

 

Стоит также иметь в виду, что по новым правилам работодатель вправе заполнить заявление за своего работника, но последний обязан лично в нем расписаться.

 

Если в процессе обработки документов фонд обнаружит ошибку, они будут возвращены работодателю для исправления, а это опять же приведет к задержке в выплате пособия.

 

Страховое обеспечение выплачивается при наличии в документах соответствующих отметок страхователя. Застрахованное лицо (работник) может выступать в качестве курьера, передающего оформленные страхователем документы в территориальный орган соцстраха.

 

Если предприятие прекратило свою деятельность, к примеру, обанкротилось или же на день обращения за пособием невозможно установить его фактическое местонахождение, работник может самостоятельно подать документы в соцстрах.

 

Евгений АЛЕКСАНДРОВ.